Per chi sa progettare, programmare o fare ricerca
Fonda una startup su un problema che un'azienda vuole risolvere.
Non ti serve un'idea. Il problema lo porta un'azienda, insieme a una parte del capitale. Tu ci metti il mestiere, e la startup resta tua.
Non ti serve
- Un'idea: il problema lo porta un'azienda.
- Un curriculum: ci basta sapere cosa sai fare.
- Lasciare il tuo lavoro: puoi tenerlo finché ti serve per vivere.
- Vivere a Genova: puoi lavorare a distanza, da qualsiasi paese.
Cosa trovi
- Un'azienda che mette parte del capitale e poi ti aiuta a vendere.
- Persone che fanno il tuo stesso mestiere.
- Contratti, assicurazioni e amministrazione: se ne occupa la cooperativa.
Cosa rischi
- Il tuo tempo.
- Se la startup va a fondo, non devi niente a nessuno.
Di chi è la startup
Tua: ne sei fondatore e ne resti proprietario. L'azienda che porta il problema e la cooperativa ne hanno una quota. E se ce la fai, sostieni chi verrà dopo.
Da dove viene
- Nel 1156, a Genova, fu scritto un contratto chiamato commenda.
- Chi aveva il capitale restava a terra, chi aveva il mestiere partiva.
- Al ritorno il guadagno si divideva.
- Se la nave affondava, chi era partito non doveva niente a nessuno.
- Facciamo la stessa cosa, con altri mezzi.
In cantiere
I campi in cui lavoriamo già. Ognuno ha il suo nome e il suo sito.
- Gradient NumericsFluidodinamica
- BoxyDroni
- CollimoRobotica
- Backoffice.aiSoftware e intelligenza artificiale
- NodoStampa 3D
Come si entra
- Ci scrivi chi sei, cosa sai fare e cosa costruiresti se qualcuno ti lasciasse fare.
- Ti risponde una persona.
- Partecipi fin dall'inizio all'analisi di un bisogno, oppure prima impari la parte del mestiere che ti manca.
- Quando la startup nasce, sei uno dei fondatori. Socia della cooperativa diventa lei.
Puoi scriverci in qualsiasi momento: la cooperativa è a porta aperta.
Candidati
Raccontaci chi sei, cosa sai fare e cosa costruiresti se qualcuno ti lasciasse fare. Non serve il curriculum.
Quello che ci scrivi lo legge solo la nostra squadra. Informativa privacy.
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